CHINH PHỤC THÁCH THỨC TUYỂN DỤNG
Cung cấp kiến thức, mô tả thực hành, chỉ dẫn ứng dụng giải pháp giúp người làm công tác tuyển dụng nắm bắt được các nguyên lý, phương pháp, kỹ thuật nghiệp vụ và cách thức ứng dụng nghiệp vụ tuyển dụng vào thực tế thành công một cách bài bản, chuyên nghiệp.
Khóa học này mang lại điều gì cho bạn?
- Nắm vững những nguyên tắc, công cụ, phương pháp trở thành một Recruitor chuyên nghiệp hiệu quả trong kỷ nguyên 4.0: tuyển đúng người, với thời gian và chi phí tối thiểu
- Xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng đầy đủ, khoa học và hiệu quả cùng Hiring Manager để phục vụ cho việc tuyển dụng chủ động và hiệu suất cao
- Xác định EVP, Role UEP, USPs cho từng vị trí công việc
- Quản trị nguồn ứng viên và quản trị tốt quan hệ ứng viên - nhà tuyển dụng - người tuyển dụng với các chiến lược thu hút tài năng cùng recruitment marketing
- Công thức đăng content tuyển dụng hiệu quả thu hút ứng viên trên mạng xã hội
- Công cụ tìm kiếm ứng viên trên social network và cách thức tiếp cận hiệu quả chuyên nghiệp
- Quản trị dữ liệu ứng viên khoa học và đo lường, cải tiến
- Thiết lập phỏng vấn có cấu trúc đơn giản hiệu quả theo mô hình CWC và nắm vững các nguyên tắc cốt lõi trong phỏng vấn nhằm tạo trải nghiệm ứng viên ở mức cao
- Hiểu và thực hành các công cụ tâm lý về thuyết phục, đàm phán, gây thiện cảm, từ đó hiểu mình hiểu người và thăng hoa với nghề tuyển dụng.
- Các phương pháp và kỹ thuật phỏng vấn đánh giá đơn giản hiệu quả với phỏng vấn theo hành vi STAR và bóc vỏ hành
ĐỐI TƯỢNG KHÓA HỌC- Giám đốc/Trưởng phòng Nhân lực- Trưởng phòng/Trưởng nhóm Tuyển dụng
- Chuyên Viên/Nhân viên tuyển dụng (từ 01 năm kinh nghiệm trở lên)
*** Khóa học cung cấp nền tảng lý thuyết và phương pháp chuyên môn nên chỉ phù hợp với các học viên đã có kinh nghiệm làm việc, đã làm công tác tuyển dụng
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Phần 1: Ba nguyên tắc vàng để xác định đúng ứng viên phù hợp với nhu cầu công ty và tối ưu các nguồn lực nhất
1. Xây dựng bảng phân tích công việc
2. Xây dựng chân dung nhân tài lý tưởng theo mô hình CWC
3. Cách thức xây dựng tin đăng tuyển thu hút ứng viên
Phần 2: Quản trị nguồn ứng viên hiệu quả 4.0
1. Xác định nhóm nhân tài tiềm năng
2. Xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả
3. Quản trị dữ liệu ứng viên
4. Chiến lược quản trị mối quan hệ ứng viên online – offline
Phần 3: Chọn lựa những người “lên thuyền” cùng đồng hành với tổ chức của bạn
1. Ma trận công việc – quy tắc 15 giây lọc hồ sơ ứng viên chính xác
2. Sơ vấn ứng viên qua điện thoại
3. Cách thức tiến hành một buổi phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp
Phần 4: Kỹ thuật phỏng vấn
1. Thiết lập cấu trúc buổi phỏng vấn theo mô hình CWC
2. Thiết lập phương pháp đánh giá theo mô hình BT
3. Kỹ thuật đặt câu hỏi: STAR, bóc vỏ hành
4. Thực hành phỏng vấn
LINH ĐĂNG KÝ:
HỖ TRỢ: 08-86542108 Ms Trang
- Phí tham dự: 3,000,000 VNĐ
- Học viên cũ khóa Chinh phục thách thức tuyển dụng học lại: 500,000 VNĐ
(Lưu ý: phí này chưa có thuế VAT)
- Hơn 20 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân tài, quản trị nhân lực, xây dựng hệ thống và huấn luyện.
- Đồng sáng lập và điều hành Công ty TNHH BUILD TALENTS cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân lực cao cấp, tư vấn đào tạo, xây dựng hệ thống
- Đồng sáng lập và là Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Dịch vụ Y tế H&H - Thành viên hiệp hội Coach Quốc tế về tư vấn định hướng nghề nghiệp
- Chuyên gia huấn luyện phát triển bản thân - Chuyên gia trị liệu tâm lý và thay đổi thái độ hành vi ứng dụng NLP
- Giảng viên thỉnh giảng thường trực tại BMG và Build Talents