KỸ THUẬT ĐẶT CÂU HỎI PHỎNG VẤN NHẬN DIỆN ANH TÀI

1. KHOÁ HỌC NÀY MANG LẠI ĐIỀU GÌ CHO BẠN?

• Kỹ thuật đặt câu hỏi khai thác sâu để tìm được ứng viên phù hợp
• Nhận diện được người có tinh thần ý chí vững vàng, có xu hướng đồng hành cùng doanh nghiệp, đội nhóm của bạn ngay cả trong khủng hoảng
• Bạn có thể nhận diện bất cứ năng lực, tư duy, tinh thần, thái độ, ý chí nào chỉ bằng 1 công thức đặt câu hỏi đơn giản, ai cũng có thể sử dụng được
• Bạn chắc chắn có thể ứng dụng kỹ thuật này cho việc nhận diện ứng viên hay bất cứ ai trong công việc cũng như trong cuộc sống

2. GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC SAU CHƯƠNG TRÌNH:

• Chứng nhận tham gia khóa học do Build Talents cấp
• Được tham gia cộng đồng tuyển dụng của học viên Build Talents tạo giá trị cho nhau
• Được Rosie hỗ trợ sau khóa học (nếu cần)
• Đảm bảo học viên sử dụng thành thạo các công cụ

3. MỤC ĐÍCH: Cung cấp kiến thức, mô tả thực hành, chỉ dẫn ứng dụng giải pháp giúp người làm công tác nhân sự nắm bắt được các nguyên lý, phương pháp, kỹ thuật nghiệp vụ và cách thức ứng dụng vào thực tế thành công một cách bài bản, chuyên nghiệp.

4. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Chủ doanh nghiệp, lãnh đạo cao cấp
• Giám đốc/Trưởng phòng Nhân lực
• Chuyên Viên/Nhân viên nhân sự
• Chuyên viên/nhân viên tuyển dụng

5. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

• Công thức đặt câu hỏi sâu để nhận diện ứng viên anh tài
• Lợi ích và nguyên tắc sử dụng
• Kỹ thuật 8 yếu tố nhận diện ứng viên
• Thực hành

• Phí tham dự: 1.200.000 vnđ
• Học viên cũ: 1.000.000 vnđ
• Học viên cũ 2 lớp tuyển dụng: 300.000 vnđ