NGHỆ THUẬT PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN HIỆU SUẤT CAO

1. MỤC TIÊU:

Nhằm giúp học viên

• Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tìm ra người tài phù hợp với tổ chức; và công thức để tìm được nhân tài cho doanh nghiệp của bạn
• Xây dựng được chân dung 1 nhân tài hiệu suất cao cho tổ chức của mình phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu của tổ chức
• Nhận diện được ứng viên ngay từ những cái nhìn đầu tiên một cách khách quan và khoa học qua thần thái, mô hình nhận diện tính cách DISC
• Làm chủ nghệ thuật đặt câu hỏi trúng mục tiêu với nhiều cách thức khác nhau để hiểu tường tận bên trong từng ứng viên (những khát khao sâu kín, những giá trị cá nhân quan trọng trong cuộc đời phù hợp với giá trị của tổ chức, sự cam kết và ý chí trong việc đạt mục tiêu, niềm yêu thích trong công việc, và ý nghĩa công việc trong cuộc sống của họ)
• Làm chủ nghệ thuật giao tiếp và chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn, dù bạn đang ở cấp độ nào. Tránh các hiệu ứng tâm lý và hiểu được những nguyên tắc cốt lõi.
• Có được công thức để chọn lựa được những nhân tài hiệu suất cao về cho tổ chức
• Bạn sẽ có công thức đánh giá phỏng vấn một cách định lượng khách quan nhất

2. GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC SAU CHƯƠNG TRÌNH:

• Chứng nhận tham gia khóa học do Build Talents cấp
• Được tham gia cộng đồng tuyển dụng của học viên Build Talents tạo giá trị cho nhau
• Được Rosie hỗ trợ sau khóa học (nếu cần)
• Đảm bảo học viên sử dụng thành thạo các công cụ phỏng vấn
• Bộ video và công cụ trắc nghiệm tính cách DISC
• Ebook Nhận diện ngôn ngữ cơ thể

3. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:

• Các Trưởng phòng tuyển dụng, Chuyên viên tuyển dụng
• Các Trưởng phòng nhân sự/chức năng, Giám đốc nhân sự/chức năng
• Các Giám đốc điều hành & cấp lãnh đạo
  Chương trình không phù hợp cho các đối tượng sinh viên – những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

4. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Phần I. Chân dung nhân tài

• Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
• Mục tiêu của phỏng vấn;
• Xây dựng chân dung nhân tài Talent model (MAC)

Phần II. Đọc vị ứng viên

• Những yếu tố ảnh hưởng đến đọc vị ứng viên;
• Nhận diện tính cách qua hành vi
• Nhận diện qua THẦN THÁI.

Phần III. Nghệ thuật đặt câu hỏi

• Các phương pháp đặt câu hỏi trong phỏng vấn và nguyên tắc thành công;
• Đặt câu hỏi tìm: đam mê, giá trị, động cơ, nhu cầu, ý chí
• Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công;

Phần IV. Phương pháp phỏng vấn MAC

• Phương pháp phỏng vấn cao cấp tìm ứng viên hiệu suất cao MAC model

Phần V. Đánh giá và thỏa thuận lương

• Đánh giá qua phương pháp trả lời;
• Ma trận đánh giá BT
• Thuyết phục ứng viên qua vòng thỏa thuận lương

5. THÔNG TIN CHUNG

• Khai giảng: Online 28 - 23/10/2021 & 24/10/2021 & Tối 28/10/2021
• Lịch học: Thứ 7-CN nguyên ngày + tối thứ Năm
• Giờ học: 2 ngày từ 8h80 - 11h30 & 13h30 - 16h30, và buổi tối 18:30 đến 21:30
• Thời lượng: 05 buổi/15 giờ

6. HỖ TRỢ: 0886542108 Ms Trang, 0908043403 Ms Giang

3.200,000 VNĐ