Cung cấp kiến thức, mô tả thực hành, chỉ dẫn ứng dụng giải pháp giúp người làm công tác tuyển dụng nắm bắt được các nguyên lý, phương pháp, kỹ thuật nghiệp vụ và cách thức ứng dụng nghiệp vụ tuyển dụng vào thực tế thành công một cách bài bản, chuyên nghiệp.

Khám phá những kiến thức và trải nghiệm để mang đến cho nhân viên của mình những trải nghiệm tốt nhất trong vòng đời của họ, nhằm mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng nội bộ, sẽ dẫn đến sự hài lòng cho khách hàng bên ngoài, nâng cao hiệu suất doanh nghiệp.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tìm ra người tài phù hợp với tổ chức; và công thức để tìm được nhân tài cho doanh nghiệp của bạn

Hiểu được chiến lược nguồn nhân lực, tư duy và vai trò cốt lõi, nhiệm vụ cụ thể về quản trị hiệu suất, quản trị văn hóa, quản trị sự thay đổi để hoàn thiện vai trò chiến lược HR (nguồn nhân lực) trong tổ chức

MỤC TIÊU KHÓA HỌC: 1. Hiểu được cách thức xác định SWOT và chiến lược cho tuyển dụng và thu hút tài năng của tổ chức 2. Kiểm tra mức độ thu hút của thương hiệu nhà tuyển dụng và các yếu tố trọng yếu khác để tuyển dụng và thu hút tài năng thành công 3. Lên kế hoạch về tuyển dụng và thu hút tài năng. Kết quả mang về là bảng kế hoạch thực tế cho công ty mình, có thể sử dụng được ngay