15 Xu hướng Cốt lõi Dẫn dắt Tương lai Việc làm tại Việt Nam và Toàn cầu

Giai đoạn 2026-2030 được dự báo sẽ là một bước ngoặt lịch sử đối với các nhà lãnh đạo tại Việt Nam. Đây không còn là thời điểm để phản ứng với sự thay đổi, mà là cơ hội để chủ động kiến tạo lợi thế cạnh tranh bền vững thông qua tài sản quý giá nhất: con người. Tương lai của công việc đang được định hình lại một cách sâu sắc bởi sự hội tụ của ba lực lượng biến đổi chính.

Thứ nhất, cuộc cách mạng công nghệ, với Trí tuệ Nhân tạo (Al) là động lực trung tâm, đang chuyển đổi từ vai trò công cụ hỗ trợ sang một "thành viên" mới trong lực lượng lao động, có khả năng thực thi các nhiệm vụ phức tạp và hợp tác với con người. Thứ hai, sự biến đổi trong kỳ vọng và nhân khẩu học của nhân tài đang diễn ra mạnh mẽ. Sự trỗi dậy của thế hệ Z, cùng với nhu cầu ngày càng cao về sự linh hoạt, công việc có mục đích và sự phát triển cá nhân, đang định hình lại "thỏa ước" giữa người lao động và tổ chức.

Cuối cùng, áp lực kinh tế và vận hành đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng những mô hình kinh doanh linh hoạt (agile) và hiệu quả hơn để tồn tại và phát triển trong một môi trường đầy biến động.

Báo cáo này phân tích 15 xu hướng chiến lược cốt lõi, có tính ứng dụng cao nhất, được chắt lọc từ các nghiên cứu uy tín của Deloitte, PwC, McKinsey, Mercer, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) và các đơn vị phân tích thị trường Việt Nam như Anphabe. Các xu hướng này được nhóm thành bốn lĩnh vực chính: (1) Cách mạng Công nghệ và Tái định hình Công việc, (2) Tái cấu trúc Tổ chức và Mô hình Nhân tài, (3) Con người là Trung tâm - Lãnh đạo và Văn hóa, và (4) Bối cảnh Đặc thù của Việt Nam.

Mỗi xu hướng không chỉ được định nghĩa và chứng minh bằng dữ liệu, mà còn được phân tích sâu về các tác động đa chiều và mối liên hệ tương quan. Từ đó, báo cáo đưa ra những hàm ý chiến lược và một lộ trình hành động cụ thể trong Phần V, được thiết kế để các nhà lãnh đạo nhân sự (HR Leader) và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam có thể áp dụng ngay lập tức. Mục tiêu của báo cáo là trang bị cho các nhà lãnh đạo một lăng kính chiến lược để không chỉ ứng phó, mà còn chủ động dẫn dắt sự thay đổi, xây dựng một lực lượng lao động vững mạnh, linh hoạt và sẵn sàng cho tương lai.

Download tài liệu đầy đủ tại đây: Lưu ý đây là file định dạng html, bạn lưu về máy laptop theo định dạng này và mở lên nhé. File xem tốt nhất khi được xem trên máy laptop. https://drive.google.com/file/d/1o4wIVOYw4S8Dusc-EfjZZLHORgxvOu6d/view?usp=sharing